Legt Wert auf Kapitalerhalt und Planungssicherheit.
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In turbulenten Zeiten und volatilen Märkten steigen die Anforderungen an die Altersvorsorge – auch in der bAV. Umso wichtiger sind Lösungen, die individuelle Anlagebedürfnisse von Arbeitnehmern abdecken und flexibel reagieren können.
„Gerade in bewegten Zeiten zeigt sich, wie wichtig es ist, Vorsorgeangebote flexibel, nachvollziehbar und sicher zu gestalten – für Unternehmen wie Mitarbeitende.“– René Wördemann, Bereichsleiter Produktmanagement Lebensversicherungen, ERGO |
Darum geht’s
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Sicherheit vs. Rendite
Unsichere Märkte, geopolitische Spannungen, hohe Inflation: Die aktuellen Rahmenbedingungen fordern private wie betriebliche Vorsorgesysteme heraus. Es gilt heute mehr denn je, flexible Lösungen anzubieten, die mit der Realität Schritt halten.
Denn Arbeitnehmer – egal ob Berufseinsteiger oder Führungskraft – unterscheiden sich stark in ihren Anlagepräferenzen: Die einen wünschen sich Stabilität und Kapitalerhalt, die anderen setzen bewusst auf Marktentwicklung und Ertragschancen.
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, wie einfach betriebliche Altersversorgung sein kann, wenn die richtigen Produkte zur Verfügung stehen.
Lösungen, die für jeden Risikotypen passen
Moderne Vorsorgelösungen nehmen den individuellen Anlegertyp ernst und können durch intelligente Sicherungssysteme ergänzt werden. Dabei steht nicht nur die Auswahl der Anlageform im Fokus – sondern auch die Flexibilität, auf Marktveränderungen reagieren zu können.
Typ: Sicherheitsbewusst
Typ: Renditeorientiert
Hat höhere Risikobereitschaft zugunsten potenziell höherer Renditen.
Das sollten Sie als Arbeitgeber beachten
Sie sind in der Beratungspflicht
Arbeitgeber sind verpflichtet, Mitarbeitende über bAV-Möglichkeiten zu informieren.
Wir unterstützen Sie gern fachlich in der Beratungssituation.
Prüfen Sie eventuelle Haftungen
Sicherheitsorientierte Modelle sind haftungstechnisch oft komplexer. Auch bei fondsgebundenen Varianten ohne Garantie ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine sichere Versorgung zu gewährleisten.
Lassen Sie sich dazu von bAV- und Rechtsexperten beraten.
Vergleichen Sie administrative Aufwände
Eine bAV benötigt kontinuierlich Transparenz, Kommunikation und Reporting. Die Administration kann auch komplett ausgelagert werden.
Wir zeigen Ihnen effiziente Wege, mit denen Verwaltung einfach wird. Lassen Sie sich beraten!
Begeistern und gewinnen Sie Mitarbeitende
Mitarbeitende erwarten moderne, wachstumsorientierte und sichere bAV-Modelle. Essentiell dafür ist ein kompetenter und verlässlicher Partner mit flexiblen Lösungen.
Gern unterstützen wir Sie und Ihr Team bei der Auswahl.
bAV-Tipp
Wussten Sie schon? Als Arbeitgeber können Sie sich eine staatliche Förderung von 30 Prozent sichern. Diese gilt für bAV-Beiträge zwischen 240 und 960 Euro pro Jahr, die Arbeitgeber für Mitarbeitende mit einem Einkommen bis 2.575 € pro Monat einzahlen.
