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SICHERHEIT & LEBENSQUALITÄT
D&O-Versicherung: Wichtiger Haftpflichtschutz für Manager
Risikojob Chef: Wenn Manager, Geschäftsführer und andere Führungskräfte falsche Entscheidungen treffen, hat das oft teure Folgen – für die sie bis zum letzten Cent aus eigener Tasche geradestehen müssen. Vor diesem Hintergrund haben Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten, Top-Positionen mit den besten Leuten zu besetzen. Deshalb schließen viele Betriebe für ihre „Directors & Officers“ eine D&O-Versicherung ab.
Darum ist eine D&O-Versicherung so wichtig
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Eine solche Police schützt Geschäftsführer und Vorstände, Aufsichtsräte, leitende Angestellte, Revisoren, Compliance-Verantwortliche und andere Mitarbeiter in Führungspositionen vor Schadenersatzansprüchen. Wenn beispielsweise Kalkulationen fehlerhaft ausgeführt wurden, Verjährungsfristen bei finanziellen Forderungen verschlafen oder ungünstige Verträge abgeschlossen wurden, kann das schnell in die Hunderttausende und darüber hinaus gehen. Fachleute des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) haben errechnet, dass die durchschnittliche Forderungshöhe an Unternehmensverantwortliche (zum Beispiel nach Insolvenzen) bei knapp 7 Millionen Euro liegt.
Nicht einmal die sorgfältigste Arbeit schützt Manager hierzulande vor einem solchen Desaster. Denn in Deutschland gilt die sogenannte „gesamtschuldnerische Haftung“. Das heißt: Die Haftungspflicht besteht auch dann, wenn ein anderes Mitglied des verantwortlichen Führungsgremiums einen Fehler macht. Dieser Fall kann zum Beispiel eintreten, wenn ein Unternehmen mehrere Geschäftsführer hat.
Absicherung ist auch in mittelständischen Unternehmen sinnvoll
Eine D&O-Versicherung empfiehlt sich nicht nur für Großunternehmen. „Auch in mittelständischen Betrieben, die nicht inhabergeführt sind, kann eine solche Versicherung Sinn ergeben“, raten Finanzexperten der Plattform transparent-beraten.de. „Im Verhältnis zum möglichen Schaden sind die Kosten eines solchen Versicherungsschutzes üblicherweise eher gering.“
Die Versicherung springt immer dann ein, wenn eine Führungskraft ihre gesetzlich vorgeschriebene Sorgfaltspflicht verletzt und dem Betrieb dadurch ein Schaden entsteht. Sie schützt sowohl vor Ansprüchen aus dem eigenen Unternehmen als auch von Dritten, etwa Aktionären.Ein weiterer wichtiger Baustein ist die „passive Rechtsschutzversicherung“ von D&O-Policen. Hintergrund: Bei Schadenersatzforderungen gegen Manager kommt es sehr oft zu juristischen Auseinandersetzungen. Die D&O-Versicherung springt deshalb auch bei Gerichtskosten sowie Honoraren für Anwälte und Gutachter ein – im Streitfall ein nicht zu unterschätzender Schutz!
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